• Mantenha uma postura estritamente profissional ao responder sobre qualquer assunto - lembre-se que você está sendo avaliado;

• Nada de piadas e de tentar criar intimidade com o selecionador, você está lá para criar contatos profissionais, e não fazer amigos;

• Não tente “adivinhar” o que está por trás de cada questão. É mais conveniente responder exatamente o que lhe foi perguntado;

• Lembre-se de que você está fazendo a venda de seus atributos profissionais, por isso, preparação é fundamental.

• Questões sobre trabalho são as mais básicas e sempre estão presentes na entrevista de emprego,desde perguntas sobre seu antigo trabalho até questões sobre seu desempenho.

• O assunto “pontos fracos e pontos fortes” é um dos mais incidentes durante uma entrevista.

• Pergunte antes a um amigo quais são seus pontos fortes e fracos para que possa ter idéia do que dizer ao entrevistador. Sempre há os dois lados da moeda. Se por um lado você é uma pessoa extremamente determinada, por outro, pode apresentar traços de teimosia.

Saiba responder perguntas como essas:

• Faça um breve relato de sua experiência profissional.

• Fale-me brevemente a respeito de seus deveres e responsabilidades nos seus três últimos empregos.

• Qual o motivo de saída de seus três últimos empregos?

• Qual seu ponto forte? E o fraco?

• O que sabe sobre nossa empresa?

• Qual sua pretensão salarial?

• Quais são seus passatempos prediletos? Por quê

• Que tipo de livro lê?

• Prefere trabalhar sozinho ou em grupo? Por quê?

• Fale-me sobre sua família.

• Seu esposo (a) está empregado (a)? Qual sua ocupação?

• Qual o cargo que pretende ocupar no prazo de cinco anos? Por quê?

• Como pretende alcançar esse objetivo?

Estar atento ao seu modo de falar pode fazer a diferença

• Erros durante a entrevista de emprego irão depor contra si mesmo.

• O principal deslize, é o uso de gírias.

• Nós adquirimos vícios de linguagem naturalmente. Mas, na entrevista, o selecionador quer saber se você tem base, e as gírias fazem você perder credibilidade.

Como se vestir na entrevista

• Além de se preparar para as questões que o selecionador vai lhe fazer na entrevista, é fundamental estar atento também à sua apresentação nesta hora.

• Vestir-se adequadamente, de acordo com o seu perfil e cargo almejado, não precisa, necessariamente, decidir sua continuação no processo seletivo, mas é um aspecto importante que o selecionador vai avaliar e considerar.

• O mais importante,  é passar uma imagem coerente com a expectativa da empresa. Para isso, você precisa estar bem informado sobre a organização e o cargo pretendido. Portanto, Informe-se antes sobre a cultura da empresa, tipo de negócio e clientes.

• Use o bom senso. Um atendente de telemarketing não precisa comparecer à entrevista em um traje executivo, como terno e gravata. O mesmo não se diz de um gerente comercial ou uma secretária bilingüe, profissionais que vão lidar com o público e vão ser a cara da empresa para os clientes e fornecedores e público em geral.

• Simplicidade não é desleixo - melhor uma calça e blusa bem arrumada do que um tailleur todo amassado ou que não seja do seu tamanho

• Cuidado ao usar roupas jeans, mesmo no "casual friday". Embora a própria palavra já diga que você pode optar por algo mais confortável, não abuse da informalidade: descontração tem limites.

• Mulheres: Nada de exagero... dê preferência aos perfumes discretos e maquiagem suave. Saiba que tudo em excesso faz mal. Roupas insinuantes com cores muito chamativas não são aconselháveis, podem estragar tudo. Pegue leve!

• Homens: Barbas e cabelos aparados e sapatos limpos são fundamentais; terno e gravata, somente para cargos executivos. Uma boa camisa e calça social são na maioria das vezes suficientes para se apresentar (e, de quebra, é mais confortável). A resposta é se vestir de acordo com a empresa.